为进一步充实发改工作力量，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发[2016]14号）等文件规定，经请示县委、县政府同意，双牌县发展和改革局面向全县公开遴选（选调）工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调依据和原则

根据选调录用有关标准和程序规定，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优选调。

二、选调职数

双牌县发展和改革局下属事业单位工作人员1名。

三、选调与条件

1、本县范围内具有全额拨款事业编制（不含工勤人员），满最低服务年限，在职在编科级以下人员，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年。

2、大专及以上学历，专业不限。

3、年龄在40周岁以下（2025-08-06以后出生）。

四、选调标准

1、政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针、政策，同党中央保持一致。

2、身体健康，事业心强，责任感强，热爱工作。

3、道德品行端正，自律意识强。团结同志，协作意识强。遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好。

4、公道正派，敢于坚持原则。

5、具有一定的专业素质和写作功底。

6、没有影响选调的其他情形。

五、选调程序

本次选调工作按资格审查与报名、面试、体检、考察、试用、调动等步骤进行，及时公示，全程接受监督。

(一)资格审查与报名。

1、报名时间：2025-08-06。

2、报名地点：双牌县发展和改革局办公室，联系电话：0746-7723513。

3、资格审查：报考人员需携带本人身份证、毕业证。

单位证明原件及复印件一份。由县人社局、县编办、县财政局、县发改局派专人联合进行资格审查。资格审查符合报考条件的，填写《双牌县发展和改革局公开选调工作人员报名登记表》。选调职位与报考人员的比例要达到1：2。

（二）集中面试。

面试方式为结构化面试，面试时间为10分钟，总分为100分，当场打分，现场全程监督。具体面试时间以县发展和改革局通知为准。

（三）体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟选调职位数等额确定。体检不合格者不列入考察范围，按考生成绩从高到低依次递补，原则上依次递补一次。体检工作由县发改、县人社、县委编办、县财政等部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，并增加吸食毒品尿液检测。选调单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

（四）考察。由县发改局成立政审考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。

（五）公示、试用、调动。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7个工作日。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，经县发展和改革局公开选调小组研究同意，按照相关规定办理调动手续。

六、有关纪律和要求

1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，即取消选调资格，并通知所在单位依规严肃处理。

2.资格审查贯穿公开选调的全过程，在任何时候、任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。

3.为保证公开选调工作顺利进行，报名人员必须严格遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现立即取消其选调资格。

4.选调人员必须服从工作安排，如不服从则不予选调。

本公告未尽事宜，由双牌县发展和改革局负责解释。

双牌县发展和改革局

2025-08-06